人才外包解决方案

Talent outsourcing solutions

人力资源岗位猎聘服务

我们专注于人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和HRBP、绩效经理及商学院院长、培训经理岗位的猎头服务,我们整合了领航十年来在咨询界的行业资源,形成了强大的HR岗位数据库,我们通过专业的测评,为我们的猎头客户提供用人的测评数据,通过猎头客户的岗位和胜任能力研究,除了给客户提供人才之外,还提供相应岗位的专业问题回答和在线咨询服务,及专业的企业内部咨询师培养工程,通过九天六夜的咨询技术的系统训练,为客户提供企业内部变革顾问。同时,我们运用了咨询技术,还为我们的客户提供人力资源部门的整体组建和外包服务,让我们的咨询客户在推动变革过程当中,更具有抓手,真正实现战略和人力资本的落地。

运营班子岗位猎聘服务

我们专注于战略落地研究,围绕战略落地的核心人才和梯队建设,提供系统化的经营班子建设;主要围绕CEO(首席执行官)、COO(首席运营官)、CHO(首席人才官)、CTO(首席技术官)、CMO(首席营销官)、CRO(首席信息官)、CFO(首席财务官)及董秘岗位的专项猎头服务,本服务只限拟上市和已上市公司,专项服务于我们的核心咨询客户。我们与其他猎头服务不一样的是,我们专注于战略与人才之间的结合研究,我们以市值为导向,将人才价值融入资本,提高IPO企业和拟IPO企业的市值,同时导入年度战略管理,让高管不断围绕老板的战略进行融合,不断为战略落地和组织发展提供人才和专业的顾问化服务。

人才外包整体解决方案

我们专注于为我们的咨询客户提供人才猎头、劳务外包和薪税优化、管理标准建立和整体管理外包服务,我们专注于国有企业治理和改革研究,为国有企业的变革和发展提供相对灵活的用工模式,通过岗位胜任力的研究做好五定:定岗、定编、定责、定员、定成本,通过人力资源管理外包的方法,为国有企业的人才甄选提供科学的测评依据,为国有企业的组织慵懒提供岗位优化方案,为国有企业的薪酬和福利优化提供安全的解决方案,为国有企业的劳动生产力提升提供整体的管理体系标准;通过长期的托管为国有企业的振兴和发展,履行自己应尽的义务和责任。